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  • 乌兰察布职业学院2017年毕业生问卷调查暨2018年毕业生顶岗实习跟踪调查分析报告

     
    根据内蒙古教育厅相关文件要求和我院党委统一部署,招生就业处积极协调各系部组织2017年毕业生在内蒙古教育厅就业指导中心进行网上问卷调查和寒假期间选派老师对2018年毕业生顶岗实习情况进行跟踪调查。参加教育厅就业指导中心网上问卷调查的2017年毕业生715人,其中男生415人,女生300人。选派跟踪调查的老师62名。回访用人单位126家,跟踪调查顶岗实习生573人。通过这次网上问卷调查和选派老师跟踪调查,使我们掌握了我院2017年毕业生毕业半年后真实的就业创业情况和了解了我院2018年毕业生顶岗实习的情况,找出毕业生顶岗实习期间存在的问题和原因,为改进学院在招生、人才培养、就业创业指导等方面的工作提供真实可靠依据。下面是内蒙古教育厅就业指导中心网上问卷调查的结果。
    一、2017年毕业生网上问卷调查结果
    1、你所实习的企业是?
    你所实习的企业是?
    人数(人)
    百分比
    事业单位
    110
    15.40%
    国有企业
    126
    17.67%
    合资企业
    49
    6.90%
    私有企业
    387
    54.04%
    其他企业
    27
    3.77%
    未参加实习
    16
    2.24%
     
    2、您认为所学专业在就业市场中优势如何?
    您认为所学专业在就业市场中优势如何?
    计数(人)
    百分比
    优势明显,很容易找到理想的工作
    418
    58.46%
    优势欠缺,很难找到工作
    56
    7.83%
    优势一般,在找工作中没有起到较大的作用
    241
    33.71%
     
    3、请问,您目前的就业状况是?
    请问,您目前的就业状况是?
    计数(人)
    百分比
    继续深造与出国
    25
    3.47%
    其他
    202
    28.24%
    已落实就业单位(不含毕业实习、见习)
    319
    44.60%
    正在找工作或毕业实习中
    72
    10.15%
    自由职业
    55
    7.68%
    自主创业
    42
    5.86%
     
     
     
     
     
     
     
    4、您对当前的就业状况满意吗?
    您对当前的就业状况满意吗?
    计数(人)
    百分比
    比较满意
    81
    11.33%
    不太满意
    20
    2.80%
    非常满意
    180
    25.17%
    很不满意
    3
    0.42%
    满意
    102
    14.27%
    弃权
    329
    46.01%
     
    5、您是通过哪种求职渠道获得当前工作?
    您是通过哪种求职渠道获得当前工作?
    计数(人)
    百分比
    其他
    8
    1.12%
    报刊、杂志等媒体
    3
    0.42%
    本校就业信息网
    13
    1.82%
    本校校园招聘会
    132
    18.46%
    订单培养
    1
    0.14%
    父母、亲友和朋友推荐
    42
    5.87%
    实习/顶岗实习
    34
    4.76%
    校外毕业生招聘会
    19
    2.66%
    学校(包括导师)直接推荐
    5
    0.70%
    直接向用人单位申请
    43
    6.01%
    专业化招聘求职网站
    19
    2.66%
    弃权
    396
    55.38%
     
     
    6、您目前的月工资是?
    您目前的月工资是?
    计数(人)
    百分比
    2000元以下
    43
    6.01%
    2001-3000元
    163
    22.80%
    3001-4000元
    67
    9.37%
    4001-5000元
    26
    3.64%
    5001-6000元
    9
    1.26%
    6001-8000元
    4
    0.56%
    8000元以上
    7
    0.98%
    弃权
    396
    55.38%
     
    7、您对于目前的薪资满意吗?
    您对于目前的薪资满意吗?
    计数(人)
    百分比
    比较满意
    87
    12.17%
    不太满意
    47
    6.57%
    非常满意
    110
    15.38%
    很不满意
    9
    1.26%
    满意
    66
    9.23%
    弃权
    396
    55.38%
     
     
     
    8、您签约的单位为您提供了下列哪些社会保障?
    您签约的单位为您提供了下列哪些社会保障?
    计数(人)
    百分比
    没有提供任何福利保障
    64
    8.95%
    提供了基本保障(工伤、失业、医疗、养老、生育共五险)
    130
    18.18%
    提供了五险一金(住房公积金)
    95
    13.29%
    提供五险一金外,还提供了其他保障和补贴
    30
    4.20%
    弃权
    396
    55.38%
     
    9、您目前从事的工作与自己所学专业相关吗?
    您目前从事的工作与自己所学专业相关吗?
    计数(人)
    百分比
    比较相关
    43
    6.01%
    非常相关
    115
    16.08%
    很不相关
    32
    4.48%
    相关
    93
    13.01%
    相关度比较小
    36
    5.03%
    弃权
    396
    55.38%
     
    10、您从事的工作是否符合自己的职业期待?
    您从事的工作是否符合自己的职业期待?
    计数(人)
    百分比
    比较符合
    87
    12.17%
    不太符合
    32
    4.48%
    符合
    80
    11.19%
    很不符合
    8
    1.12%
    很符合
    112
    15.66%
    弃权
    396
    55.38%
     
    11、您签约单位提供的培训机会多吗?
    您签约单位提供的培训机会多吗?
    计数(人)
    百分比
    比较多
    88
    12.31%
    54
    7.55%
    非常多
    110
    15.38%
    很少
    50
    6.99%
    几乎没有
    17
    2.38%
    弃权
    396
    55.38%
     
    12、您对目前工作的满意情况评价是?
    您对目前工作的满意情况评价是
    计数(人)
    百分比
    比较满意
    60
    8.39%
    不太满意
    16
    2.24%
    非常满意
    146
    20.42%
    很不满意
    4
    0.56%
    满意
    93
    13.01%
    弃权
    396
    55.38%
     
    13、毕业后至今,您更换工作单位的次数是
    毕业后至今,您更换工作单位的次数是
    计数(人)
    百分比
    0次
    160
    22.38%
    1次
    108
    15.10%
    2次
    43
    6.01%
    3次及以上
    8
    1.12%
    弃权
    396
    55.38%
     
    14、您选择自主创业的最主要原因是?
    您选择自主创业的最主要原因是?
    计数(人)
    百分比
    其他
    1
    0.14%
    对创业充满兴趣、激情
    16
    2.24%
    受他人邀请进行创业
    4
    0.56%
    未找到合适的工作
    1
    0.14%
    希望通过创业实现个人理想
    17
    2.38%
    有好的创业项目
    3
    0.42%
    弃权
    673
    94.13%
     
     
     
    15、您对毕业生去西部和基层就业的主要优惠政策了解度是?
    您对毕业生去西部和基层就业的主要优惠政策了解度是?
    计数(人)
    百分比
    比较了解
    125
    17.48%
    不怎么了解
    163
    22.80%
    非常了解
    230
    32.17%
    了解
    131
    18.32%
    一点都不了解
    66
    9.23%
     
    16、您愿意向亲友推荐您的母校吗?
    您愿意向亲友推荐您的母校吗?
    计数(人)
    百分比
    比较愿意
    70
    9.79%
    不太愿意
    59
    8.25%
    非常愿意
    402
    56.22%
    很不愿意
    28
    3.92%
    愿意
    156
    21.82%
     
    二、2017年毕业生网上问卷调查结果分析
        由于2017年毕业生已经离校半年,所答问卷是他们真实意愿表达,数据具有客观性、公正性、可信性。
    (一)、我院实习生54.04%在私有企业顶岗实习,这与劳动保障部调查的83%的毕业生希望在大城市、在国企、行政事业单位、大型合资企业工作有很大差距。这说明我们的毕业生现在择业时较过去回归理性立足现实。其中35.24%的毕业生认为就业单位经常提供技能培训,50.77%的毕业生对现就业单位的工作满意和比较满意。35.67%的毕业生享受五险一金和其他福利待遇,38.61%的毕业生工资在3000元以上,只有3.22%的毕业生对现就业单位不满意。而且39.02%的毕业生符合他们的职业预期,半年后的就业率89.85%,跳槽率只占7.13%(更换两次以上)。通过以上数据不能看出与全国职业类院校毕业生就业率、工资待遇、就业稳定率相比都高于全国职业类院校毕业生平均水平。这说明我院毕业生的就业现状还比较理想。
    (二)、毕业生所学专业与所去企业生产的专业吻合度为40.13%,比2013年的35.62%提高4.51%,而且58.46%的毕业生认为他们所学专业在就业市场优势明显,很容易找到理想的工作,这部分毕业生对现有工作表现较为积极主动。毕业生就业的主要渠道学校帮助就业占28.54%,利用学院就业网络就业仅占6.02%,据此说明我院人才培养方面专业优势突显,学院在毕业生就业方面发挥了主阵地作用。但仍有3.22%的学生对现在的工作感到很茫然。目前表现的很焦虑。不知道将来能从事什么工作好。这就要求我们在今后的毕业生就业创业指导工作中进一步加强就业困难毕业生“一对一帮扶”工作,充分发挥学院就业信息网络平台作用,多维度拓展就业渠道。
    (三)、我院毕业生自主创业人数占比5.86%,基本与全国高校毕业生自主创业持平,自主创业的动力来自激情和兴趣的毕业生占2.24%,想实现个人理想价值的占2.38%。从这些数据不难看出,我院毕业生自主创业的原动力有一半来自年轻气盛,而非理性和周密策划。这就要求我们对在校生加大创业指导、创业培训、创业孵化,保护好学生的创业激情,提高学生的创业意识和创业能力。
    (四)、有87.83%的毕业生愿意向亲友推荐他的母校,这个问题提的很巧妙,说明绝大多数毕业生对母校的办学水平还是认可的,67.97%的毕业生认为学院在就业政策宣传、人才的培养、学生的管理等方面做很到位。
    三、2018年毕业生顶岗实习跟踪调查结构分析
    (一)、实习生对学院组织他们去相关企业顶岗实习的做法都很赞成,90.5%的实习生比较满意,实习生对所在企业的管理工作、人文环境大部分比较满意,认为非常好和比较好的实习生占80.22%。他们对在校期间所学专业满意度最高,达到96.5%。这说明绝大部分学生渴望到企业尝试工作,对企业的管理和人文环境感到新鲜好奇,也通过这次调查说明学院打破专业限制,学生可以自由选择自己喜欢的专业做法是完全正确的。
    (二)、我们此次调查最关注的几个内容很不理想:实习期间系部有没有派遣指导老师去企业跟踪调查过?有84.31%的实习生选择了有多个相关的指导老师,比2013毕业生跟踪调查20.79%提高63.52个百分点;但实习期间系部有没有对顶岗实习的学生进行过电话、微信等形式的调查?也是只有27.97%的实习生选择了经常有;其他27.81%的实习生选择课偶尔有或根本没有,从这几个百分比不难露出,我院对顶岗实习生的管理还很不到位,存在对学生就业指导的盲区,存在对学生跟踪调查的空白,而对顶岗实习生的专业化就业指导、服务性跟踪调查恰恰是学院就业指导工作中的重中之重,它能够及时发现顶岗实习期间学生、企业存在的各种问题,如实习生从学生到工人的身份转变工程中会出现焦虑、茫然的心理,有的学生表现对企业部了解、不适应企业管理、不听指挥,有的学生干脆回家变成啃老族等等问题,有针对性的进行心理干预,及时进行专项指导,会起到事半功倍的效果。
    四、   建议
    (一)、加强实习实训基地建设 拓展就业市场。
         实习的目的主要是让学生多参加社会实践,增强社会适应能力、务实勤奋、积累工作经验,为实习生将来步入职场打下坚实的基础,这对实习生和企业都是双赢的举措。学院系部在为实习生选择顶岗实习的单位时,应事先考虑企业的发展前景和实习生专业对不对口,有没有给实习生提供培训的机会,也要对工资、福利有一定的了解。教育学生调整心态、虚心学习。在能力没有达到时把自己的期望值稍微降低些,从基层做起,增强适应环境的能力,培养责任意识。在大量开拓区外就业市场的同时,稳步推进本地区就业市场建设,与本地企业事业单位沟通联系,拓宽学生就业领域。
    (二)、建立通畅的毕业生就业信息通道,做好毕业生跟踪调查工作。
         系部组织实习生顶岗实习要有科学的计划和措施方案,及时准确的将实习生的去向和联系方式上报到就业指导中心,让院领导和分管就业工作的老师全面、准确、及时的了解实习生步入工作岗位后的工作生活情况,只有这样学院才能对实习生进行科学地系统地跟踪指导和跟踪调查。与此同时,做好实习生跟踪调查对做好学院就业指导工作意义重大,其有利于学院就业指导工作的针对性和有效性,通过了解实习生入岗后的表现以及用人单位对实习生的评价,有利于反思、完善、创新学院的人才培养模式、课程设置、人才培养目标以及就业指导工作等,它是学院制定科学人才培养策略的事实基础。
    (三)、注重大学生职业发展与就业创业指导,提升实习生的就业创业信心。
        目前各大高校都把就业创业指导课列为必修课,并不低于38学时。对在校大学生进行职业生涯规划教育已成为高等教育的重要组成部分,也是大学生严峻就业形势发展的必然。为此我院应切实从大一开始教育每位学生进行职业生涯规划,帮助学生树立职业发展的理念,积极进行职业发展准备,解决“我是谁?我能干什么?我将来准备干什么?”的问题。与此同时还要进行就业形势教育、就业心态调整、就业政策讲解、就业技巧指导、就业创业培训等等,全面提升我院毕业生的就业能力。
        总之,毕业生就业创业工作是一项系统工程,它需要全院各个部门密切配合、需要每位老师认真细致的工作才能做好;做好这项工作不仅关系到每位毕业生的切身利益,同时更关系到学院的长远发展壮大,招生、培养、就业是学院的生命线,缺一不可!
     
     
     
                                  招生就业处就业指导中心
                                     2018年3月20日
                                              

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