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  • 毕业生求职技巧及分析(二)

    九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如何剖析面试问题,让正在求职的大学生做好针对性的准备工作,做到心中有数,自然就能处事不惊了。

    进退自如巧对面试提问

    对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。

    封闭型提问

    例:你愿意做工程师还是市场开发人员?

      分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。

       

      出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。

      开放型提问

      例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?

      分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

      出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官刮目相看,顿生爱才之心。

      假设型提问

      例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?

      分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力,解决或处理突发情况的能力。

      出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

      控制型提问

      例:你以为我们的改革怎么样?

      分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。

      出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的!

      否定型提问

      例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧?

      分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。

      出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。

      连珠型提问

      例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?

      分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。

      出招:你一定要按顺序回答问题,但不一定每个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。

      自我介绍四禁忌

      在面试时有时还会碰到这样的时候,面试开始了,面试官给你一句话:说说你自己吧!

      这问题看似简单,实则不好回答,怎么说?说什么?该注意什么?

      去年大学毕业的燕子,前俩次面试,就在这个问题上栽罗了跟头,那么,这里面有什么要注意的吗?

       一、尽量少用“我”这个字眼

      燕子当时是这样做自我介绍的:“我叫某某,毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———”一连串的“我”!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。

      分析:人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。

      出招:最好的办法是,把“我”字开头的话题,转为你字开头,“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。

      二、把好事留后头

      面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数,扬扬万里。

      分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。

      出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。

      三、给自己留条后路

      为了证明自己“对这个企业的价值”,作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”

      分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”,燕子张口结实。

      出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

      四、语言简洁,语气明快

      燕子是这样介绍自己的:“我出生在海边,那儿风景优美———”

      分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。

      出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。

     

     

    虚拟面试

    投了一堆简历,终于等到了面试通知。此时,你是不是既兴奋不已,又略显紧张?很快就要跟招聘官面对面过招了,你是否已做好了充分的准备?让虚拟面试来帮你安然通过面试关吧。

    虚拟面试中所有问题是分别针对刚毕业的同学和有了几年工作经验的求职者设计的。当然,在实际面试中,大家肯定还会碰到许多其它问题,但是虚拟面试中的问题全部源自面试过程中的经典问题,只要你了解了这些问题的回答原则和方式,并加以灵活运用,其它的问题也就迎刃而解了。现在就让我们开始吧。

    1、请谈谈你自己
    我是在四川长大的,后来到北京读书,取得了计算机学士学位。毕业三年后,我结了婚,有了一个孩子。我为同一家公司工作了八年,先后两次被升职,我希望找一个更有挑战性的工作。
    (对不我喜欢并且善于做计算机方面的工作。我没有取得计算机方面的文凭,但我在不同类型和发展阶段的公司工作过,并且表现出色,我是一个精力旺盛的人,我可以独立工作,并且能适应快节奏的环境。
    (这个我在高科技行业的公司工作了四年,在过去的两年中,我一直在做网络开发方面的工作。我非常熟悉服务器端的软件开发如,我希望自己能在一个有竞争力的公司工作,把自己的经验好好的运用,与团队一起发展。
    (  2、你认为自己有什么缺点?
    我相信"金无足赤,人无完人"。我当然也不例外,比如,我不善于表达,我性格比较迁就,有时我脾气比较急躁等等。
    (我过于追求完美。
    (这样我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
    (3、你的老板怎么评价你和你的工作风格?
    他说我工作很努力,技术好,团队合作的意识强。
    (这不她说我工作很主动。看问题全面,做事有计划,而且总是能按时完成工作。此外,我能集中精力做事情,不容易受其它的干扰。
    (回答这个问题对我来说,很困难,我真的不知道他的意见是什么。
    (   4、讲述一次你学习某种系统和程序的经历。
    我学到许多的课程如:我可以快速的学习,而且总愿意学新知识。
    (这不我很擅于学习新的编程方法。我在大学的计算机课程成绩都很好,我喜欢做技术支持方面的工作。我做过许多这方面的工作,包括给使用者提供服务。
    (  当我读学士学位的时候,我的工作是每周30小时,完成19门课,当时这家公司正在由C语言过渡到C++语言,我没有时间参加培训课程,我完全是通过在线课程学习的这部分内容,每天工作到很晚。通过努力,我通过了测试并且继续了我的学习目标么。
    (5、举一个例子:你从始至终负责的一个项目。
    我曾开发一个收集客户资料的数据库。在资料收集齐之后,我用EXCEL 表格进行分析,并写出概要和评估报告。我和客户的市场部门一起工作,这部分信息可以用来监测客户行为,为未来的计划做铺垫。
    (这是当一个项目交给我做的时候,我会从始至终处理好每一个细节。我会使用各种各样的软件工具解决问题。我非常擅于专注于某一件事并且把事情做得很有条理。我曾经处理的一些项目很出色。
    (这不在我目前的工作中,我们是一个团队一起来处理一个项目。我们通常一起开会,把工作分成几部分来做。我们分别从事自己的工作并确保达到了目标。我们主要是用C++Unix操作系统平台中工作。我们是一个很棒的团队,我们取得了很大的成绩。
    (    6、你什么时候最有积极性?
    我的第一份工作是在一家刚成立的公司。我接受了严格的培训,以了解产品和客户。事实上我们是与客户一起工作。这需许多的自我激励和主动性。我对整个过程都很有兴趣,即使压力很大,但我们都走过来了。
    (这是当我开发一个新的项目时,我愿意从始至终了解这个项目的方方面面。我希望有一个明确的完成时间,我会按时完成任务。当我意识到有的方面可能会偏离最初的计划时,我们尽量让自己不会离目标太远。我注意细节,而且愿意多花些时间,第一次就做好。
    (这不与人一起工作、帮助别人解决问题是我喜欢这一行业的理由。你可以给顾客提意见并帮助顾客。我的优势在于与客户沟通和解决问题。我得到客户对我工作的认可是我最开心和最有积极性的时候。
    (    7、你的什么经历让你能胜任这份工作?
    我的背景和经验是在高科技行业中处理过许多的项目和工作。我的大部分工作经验都是在xx公司,我希望可以学习更多Java方面的知识,并为一家专门做电子商务的公司工作,不断的成长并迎接新的挑战。
        在过去的四年中,我一直在电子商务行业工作。我精通Java ,而且HTML的工作能力也很强。我有很好的沟通能力,我认为在一个团队中我可以做很多工作。
    (这是因为我不是很清楚这份工作包括哪些方面,所以我不太确定我背景中哪一部分会用得上。在过去的10年中我一直从事电脑方面的工作,我喜欢编程和解决问题。我对自己从事的工作做得很成功。我认为您提供的这份工作很有挑战性,对我也是一个很好的发展机会。
    (    8、你如何看待事业和家庭?
    我不认为事业与家庭会有什么冲突。
    (如果作为职业妇女,在角色分配上我会有清醒的意识。
    (    9、能否说一下你离职的原因?
    以前单位人际关系太复杂了。
    (现代以前的单位收入太低了。 这份新工作在我事业发展中,能提供更佳的学习机会。
    (这样10、你怎样影响其他人接受你的看法?
    一般情况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。
    (这种这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
    (这个11、你的期望薪金是多少?
    我认为以我的资历和能力,应拿某某年薪。
        你们有否为这个职位设定一个薪金范围呢?
    (  12、你还有什么问题要问吗?(这通常是在面试快结束时面试官要问的问题)
    其实也没什么。许多方面你都讲了,而且在我来之前,我也对这个公司做了一些了解,现在我没什么问题要问了。
    (这不我想问一下福利方面的情况。有股票期权吗?每天的带薪年假是多少天?你们的费用报销制度灵活吗?
    (这不是的。你能告诉我在这样的公司工作感觉是什么样子的?技术人员怎么看这家公司?在这个职位工作典型的一周是怎么样的?


    (这是最理想的答案。问问题是很重要的。事实上,在许多情况下,他们在仔细的听你说什么和不说什么,这给你提供了一个更多了解公司的机会。你也是在面试他们,就像他们面试你一样。这是最适合你的位置吗?听他们问你的问题,根据他们问的问题,明确的问你想知道的。)

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