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  • 2018年毕业生就业质量报告


     
    学校概况
    乌兰察布职业学院是由原乌盟财贸粮食学校、乌盟农牧学校、乌盟工业学校资源整合,2004年4月经自治区人民政府批准、国家教育部正式备案成立的公办全日制综合类普通高等职业院校。
    学院设有六系二部一分校,分别是机电技术系、农学与马铃薯工程系、经济管理系、建筑技术系、商务信息技术系、畜牧兽医系、综合素质教学部、体育教学部、附属中等专业学校。开设有机电一体化技术、马铃薯生产加工、畜牧兽医、会计电算化等41个专业。马铃薯生产加工专业在我国高等院校首开先河。现有自治区重点专业2个、自治区品牌专业7个、自治区精品课程15门。
    学院连续三年被教育厅评为高校综合治理工作维稳达标先进单位。就业率连续稳定在92%以上,就业工作在全国高职院校就业“星级示范校”评选中,被评为“就业工作进步奖”,2013年被自治区人民政府授予“全区就业先进工作单位”。2013年学院被自治区教育厅批准为全区首批示范性高职院校建设单位,2015年获准部分专业实行单独招生。学院还与内蒙古农业大学签署了五年制应用本科合作办学协议。开创了培养本科层次的技术技能人才的历史。
    十多年来,学院以科学发展观为指导,着眼于长远发展,为打造高职教育强势品牌谋篇布局,围绕“创全国特色、建全区一流学院”的战略目标,发扬敢为人先、艰苦创业的精神,全面推进内涵发展、特色发展、和谐发展,大胆开展理论创新、体制创新和管理创新,逐步创出了较为鲜明的办学特色,实现了历史性的突破、跨越和发展。

     
    报告说明
     
    1. 为全面反映毕业生的就业状况,建立起就业与人才培养良性互动的长效机制, 学校根据《教育部公安厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》文件要求,编制和正式发布《乌兰察布职业学院 2018 届毕业生就业质量年度报告》。本报告数据来源于两个方面:
    2. 内蒙古自治区毕业生就业管理系统。数据统计截止日期为 2018  1 日。使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等。
    3. 内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人参加本次问卷调查;内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷,共有751人本次问卷调查

     
    第一篇: 毕业生就业基本情况
     

    一、毕业生的规模和结构

     

    (一)总体规模

     
    乌兰察布职业学院 2018 届毕业生共1940人。其中,女生 841 人,占毕业生总人数的 43.35%;男生 1099 人,占毕业生总人数的 56.64%,男女性别比为 1.3:1 男生比例明显偏高;市外生源为主, 1711 人,占比为 88.19%
     


     

    (二)毕业生的学院及专业结构分布

    学校 2018 届毕业生分布在院系 28 个专业,其中经济管理系机电技术系毕业生人数相对较多,占比分别为 32.58%31.49%
     
     1- 1 2018 届本科毕生的学院及专业分布
     
    学院
    人数
    比例
    专业
    人数
    比例
    机电技术系
    611
    31.49%
    电力系统自动化技术
    196
    10.10%
    机电一体化技术
    185
    9.54%
    低空无人机操控技术
    13
    0.67%
    汽车检测与维修技术
    59
    3.04%
    风能发电设备制造与维修
    103
    5.31%
    机电设备维修与管理
    20
    1.03%
    汽车电子技术
    25
    1.29%
    汽车营销与服务
    10
    0.52%
    经济管理系
    632
    32.58%
    金融管理与实务
    57
    2.94%
    会计
    307
    15.82%
    会计电算化
    141
    7.27%
    旅游管理
    127
    6.55%
    建筑工程系
    143
    7.37%
    道路桥梁工程技术
    93
    4.79%
    建筑工程技术
    18
    0.93%
    工程造价
    32
    1.65%
    商务信息技术系
    264
    13.61%
    计算机应用技术
    91
    4.69%
    计算机网络技术
    61
    3.14%
    市场营销
    23
    1.19%
    电子商务
    23
    1.19%
    物流管理
    39
    2.01%
    广告设计与制作
    27
    1.39%
    农学与马铃薯工程系
    166
    8.56%
    农产品质量检测
    16
    0.82%
    园林技术
    17
    0.88%
    食品加工技术
    62
    3.20%
    马铃薯生产加工
    21
    1.08%
    食品质量与安全监管
    50
    2.58%
    畜牧兽医系
    72
    3.71%
    畜牧兽医
    72
    3.71%
    学前教育系
    52
    2.68%
    学前教育
    52
    2.68%
     
    注:因四舍五入保留两位小数,各分项占比之和可能存在±0.01 的误差。
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。

     

    二、就业率及毕业去向

     
    就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据,根据教育部发布的《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》,高校毕业生的就业率的计算公式为:毕业生就业率=
    (已就业毕业生人数÷毕业生总人数)×100%
     

    (一)总体就业率及毕业去向

     
    学校 2018 届毕业生就业率为 93.30%,基本实现充分就业。从去向构成来看,毕业生以“签就业协议形式就业”为主(78.45%)。
     1- 2 2018 届毕生毕业去向分布
    签就业协议(%)
    1522
    78.45%
    93.3%
    其他录用(%)
    169
    8.71%
    义务征兵(%)
    2
    0.10%
    升学(%)
    117
    6.03%
    待就业(%)
    130
    6.70%
     
    注:就业率=(签就业协议形式就业人数+其他录用形式就业人数+升学人数应征义务兵人数) ÷毕业生总人数×100%
    未就业人数=“其他暂不就业人数”+“不就业拟升学人数”+“待就业人数”。
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     

    (二)各学院/专业的就业率

     

    1. 各学院就业率

     
    学校 2018 届毕业生分布在 7 个学院,其中农学与马铃薯工程系
    97.59%)、商务信息技术系97.53%)和学前教育系96.15%)毕业生就业率
    位居前三。

     
     
     
     
     
     
     1- 3 2018 届毕生各学院就业率分布
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     
     

    2. 各专业就业率

     
    学校 2018 届毕业生分布在 28 个专业,有 24 个专业的就业率均处于 90.00%以上;
    其中低空无人机操控技术广告设计与制作、食品质量与安全监管个专业就
    业率达到了100.00%
     1- 3 2018 届毕生各专业就业率分布
     
    专业名称 
    就业率
    专业名称 
    就业率
    电力系统自动化技术
    92.85%
    风能发电设备制造与维修
    97.09%
    机电一体化技术
    92.97%
    机电设备维修与管理
    100.00%
    低空无人机操控技术
    100.00%
    汽车电子技术
    96.00%
    汽车检测与维修技术
    98.30%
    汽车营销与服务
    90.00%
    金融管理与实务
    85.96%
    会计
    93.81%
    会计电算化
    87.32%
    旅游管理
    91.34%
    道路桥梁工程技术
    91.40%
    建筑工程技术
    77.78%
    工程造价
    65.69%
    计算机应用技术
    97.80%
    计算机网络技术
    96.72%
    市场营销
    95.65%
    电子商务
    95.65%
    物流管理
    97.44%
    广告设计与制作
    100.00%
    农产品质量检测
    93.75%
    园林技术
    100.00%
    食品加工技术
    95.16%
    食品质量与安全监管
    100.00%
    马铃薯生产加工
    100.00%
    畜牧兽医
    93.06%
    学前教育
    96.15%
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     

    (三)不同特征群体就业率及毕业去向

     

    1. 性别

     
    就业率:2018 届毕业生中,女生就业率(94.17%)较男生(92.63%)高
    1.54 个百分点。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     1- 4 2018 届不同性别毕业生就业率
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。


    毕业去向:不同性别毕业生就业均以“单位就业”为主。男生“单位就业”比例高于女生 1.43 个百分点,而女生“灵活就业”比例高于男生 4.78 个百分点。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    1- 5 2018 届不同性别毕业生毕业去向分布
     
    注:单位就业包括签就业协议形式就业、应征义务兵、升学;灵活就业包括其他录用形式。
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     
     

    2. 生源地

     
    就业率:2018 届毕业生中,市内生源毕业生(87.88%)就业率较市外生源毕业生(94.64%)低 6.76 个百分点。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     1- 6  2018 届不同生地毕业生就业分布
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。

    毕业去向:2018 届毕业生中,省内生源“单位就业”比例较省外生源毕业 2.22 个百分点,省生源“升学”比例较省生源毕业生 2.05 个百分点。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     1- 7 2018 届不同生地毕业生毕业
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     
    三、就业流向
     

    (一)就业地区分布

     

    1.就业区域分布

    学校 2018 届毕业生就业地区以内蒙古自治区为主,占比 66.33%; 省外就业人数较多的地区为北京市(18.31%) 、山西省(2.46%)、河北省(2.28%)、广东省(1.51%)、上海市(1.22%)和天津市(1.16%)。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     1- 8 2018 届毕生就业地区分布

     

    针对毕业去向为:签就业协议形式就业、其他录用形式就业、自主创业、应征义务兵和国家基层项目的毕
    业生进一步统计分析其就业地区、就业单位、就业行业及就业职业分布。
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     
     
    3.生源地与就业地域交叉分析
    内生源毕业生中,65.38%选择留在本省工作; 外生源中,21.62%的毕业生也优先考虑在省内就业
     
     1- 9 内生源毕业就业地区分布  1- 10 外生源毕业生就业地区分布
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     

    (二)就业单位性质分布

     
    学校 2018 届毕业生主要流向单位类型为企业,其中其他企业(民营企业为主)占比最高(76.01%);其次为国有企业,占比为 2.14%
     
     1- 11 2018 届毕生就业单位性质分布
    注:其他企业指除国有企业和三资企业之外的所有企业,主要包括民营企业、集体所有制企业等。数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。
     

    (三)就业行业分布

     
    2018 届毕业生就业行业主要集中在批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”租赁和商务服务业”,占比分别为 14.32%12.66% 8.26%,这一行业流向与我校专业设置及办学定位相符合。
     
     
     1- 12 2018 届毕生就业量最大的前业分布
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。

     

    四、国内升学

     
    学校 2018 届毕业生中,共有 117 人选择升学深造,升学率为 6.30% 其中食品加工专业和风能发电设备制造与维修专业升学率相对较高,分别为48.39%和35.92%
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    1-14   2018 届毕业生各专业升本
     
    数据来源:内蒙古自治区毕业生就业管理系统。

    五、自主创业

    参与 2018 届毕业生就业质量调查问卷的毕业生中,有 61 人反馈其毕业后自主创业。
    2018 届毕业生创业行业呈多元化分布,主要集中在创办公司35.48%
    “批发和零售业”22.19%“信息传输、软件和信息技术服务业”9.68%)。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查

     
    篇: 就业质量相关分析
     
    “学生”综合评价高校毕业生的就业质量,可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中,毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况。相关统计分析结果如下所示。

    一、毕业生薪资水平

     
     
    1.月收入分布:本校 2018 届毕业生中,26.32%的月收入集中在4001-5000 元区间段,高出2017年毕业生18.11%个百分点(8.22%)、22.77%的人月收入集中在 3001-4000 元区间段,高出2017届毕业生3.88个百分点(18.89%)、 15.79%的人毕业一年后月收入集中在 5001-6000 元区间段高出2017届毕业生13.9%个百分点(1.89%)从收入区间来看 2018 届毕业生月收入较 2017 明显提高,从市场角度体现出本校的培养价值。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    2    - 1 2018毕业生月收入间分布
     
    1:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于 100%
     2薪酬包括能折算为现金的工资、福利等。
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查;
    内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷,共有751人本次问卷调查
     
    2.主要从事职业的月收入:本校 2018 届毕业生主要从事职业类的月收入如下图所示。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    2 -2  主要职业类的月入(单位:元/月)
    主要职业:是指本校毕业生就业量较大的职业,职业是指从业者的主要工作内容。例如,毕业生在一个门户
    网站公司做文员,其职业应选“文员”;毕业生在一家百货公司维护电脑系统,其职业应选“计算机技术支持”。
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查
     
    3. 主要就业行业的月收入:本校 2018 届毕业生主要就业行业类的月收入如下图所示
     
    6182
     
     
     
     
    咨 类
     
     
     
     
    询 专
     
     
     
    加 皮
    5844
    服 业
     
     
    工 革
     
    务 设
    业 及
     
    业 计
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    2-3 主要行业类的月收入
     
    主要行业:是指本校毕业生就业量较大的行业,行业是指用人单位的主要产品和服务的内容。例如,毕业生
    在一个门户网站公司做文员,其用人单位所在行业是“互联网运营与网络搜索引擎业”;毕业生在一家百货公
    维护电脑系统,其用人单位所在行业是“百货零售业”。
     
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查

     

    二、专业相关度

     
    1.工作与专业相关度变化趋势
    本校 2018 届毕业生的工作与专业相关度为 71.05% 高于本校 2017      2 .9 6   个   百   分   点68.09%。本校毕业生的工作与专业相关度持续稳定。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     2-4 专业相关度变化
     
     
    工作与专业相关度:毕业生是知识的使用者,他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识。因此问
    卷中是由毕业生回答自己的受雇全职工作是否与所学专业相关。工作与专业相关度计算公式的分子是受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数,分母是受雇全职工作(包括与专业相关及无关)的毕业生人数。
    1:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于 100%
     
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查;
    内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷,共有751人本次问卷调查
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    2.选择专业无关工作的原因
    本校 2018 届毕业生选择专业无关工作的最主要原因是“迫于现实先就业再择业”(26.48%其次是本专业工作招聘单位少本专业工作地点不合适”(11.07%)。选择专业无关工作的毕业生中,五成以上(55.37%)属于主动选择(因个人期待、薪资、工作环境方面的考虑而选择),被迫选择(因迫于现实、能力不足、岗位少而选择)的比例为 46.63%。2017届毕业生相比较除去2018年毕业生就业质量调查问卷中无“本专业工作地点不合适本专业工作不符合个人职业期待“迫于现实先就业再择业”这三个选项,其余六项明显低于2017届。
     
     
     2-5 毕业生选择专业关工作的原因
     
    1:内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷中无“本专业工作地点不合适本专业工作不符合个人职业期
    “迫于现实先就业再择业”这三个选项。
     
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查;
    内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷,共有751人本次问卷调查

    3.各学院及专业的专业相关度:本校 2018 届毕业生工作与专业相关度较高所有院系均达到90%以上明显高于2017届毕业生,其中,农学马铃薯工程系2018 届毕业生工作与专业相关度有明显提升(94.52%),比2017届毕业生高出12.31个半分点(82.25%)。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     2-6 各学院毕业生的作与专业相关度
     
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查;
    内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷,共有751人本次问卷调查
     
     
     
     
    本校 2018 届工作与专业相关度较高的专业是农产品质量与检测、马铃薯生产与加工100%)、畜牧兽医97.50%), 工作与专业相关度较低的专业是汽车电子88%)、机电设备与维修85%)、建筑工程技术66.66%)。

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     2-7 各专业(前 15 位)毕业生的工作与关度
     
    注:图中仅列出从事专业与所学专业相关度较高的前 15 个专业。
     
    数据来源:内蒙古自治区2018年毕业生就业质量调查问卷,共有1560人本次问卷调查;
    内蒙古自治区2017年毕业生就业质量调查问卷,共有751人本次问卷调查


    篇: 创业工作举措
     
    为确保毕业生较高就业率,进一步提升就业质量,学校坚持以“就业创业核心能力提升工程”为抓手,全面加强就业指导,切实开展创业教育,积极拓展就业市场,精准实施就业帮扶,努力提升服务水平,促进学生全面就业。

    一、加强制度建设,提高管理水平和工作效率

     
    结合新形势、新特点,修订完善就业工作制度。制定了《乌兰察布职业学院毕业生就业协议书管理细则》《乌兰察布职业学院学生档案管理细则》《职业生涯与就业指导课程教师聘任管理办法》《就业指导教研室个体生涯咨询实施细则》《乌兰察布职业学院用人单位管理服务办法》等管理制度,修订了《毕业生指导手册》。在做好教育的基础上,通过制度约束、行为规范,大大降低协议书补办率、提高学生就业诚信度。在建章立制的基础上,规范日常工作,提高管理服务的标准化、程序化,提高管理水平和工作效率,提高用人单位、学生的满意度。制定《乌兰察布职业学院市场开拓经费管理办法》,激励教学单位从提高人才培养质量着手,加强就业市场开拓、组织多形式的学生就业实践活动、建立稳定的学生实习就业基地,提高学生就业质量。

    二、完善考核奖励机制,构建完整就业体系

     
    在充分调研的基础上,结合不同专业学生就业特点,调整就业考核目标,构建科学合理的考核机制;完善评优机制,开展评优工作,激励广大基层工作人员积极性,逐步构建起“过程化、全员化”的就业服务体系。进一步发挥就业奖励与考核机制的激励作用,在各学院的共同努力下,今年系部完成就业率目标,系部实现高质量就业率增长,全校就业率、高质量就业率稳步略增。

    三、加强信息化建设,提供精准就业服务


    “信息、服务、统计、管理”为四大模块,上线运行就业工作信息化平台, 实现就业信息网改版升级。建立毕业生求职意向和用人单位岗位需求信息数据库, 搭建供需服务平台,根据学生意愿与专长,精准提供就业信息,促进人与岗位精准对接;整合优化工作流程和业务模式,方便企业、师生,提高工作效率;就业信息网精准发布就业创业信息,解读就业创业政策,提供就业创业指导,提升就业创业服务。

    四、丰富内容形式,加强职业生涯与就业指导力度

     
    规范教学研讨活动,加强师资培养,一年中  19  名教师接受 TTT、TTT2 培训,
         名教师接受 BCC(生涯教练)培训,学校及各学院共投入  50000   万余元,逐步打造一支专业化、职业化的师资队伍;通过说课、双向听课,教学质量督查、跟踪、反馈,加强《职业生涯规划和就业指导》课程建设,提高教育教学质量;以我校相关专业工程认证为契机,结合专业特色、行业动态和发展需求,修订教学大纲、, 教案, 丰富课堂教学形式,引入职业规划网络课程、就业视频、职业测评;举办“职业生涯体验周”、“就业宣传月”,提升学生对职业生涯规划与就业的认知与探索,加大对研究生就业指导咨询,促进研究生整体就业率的提升。

    五、加强就业市场开拓,提高入校企业质量

     
    近一年我院领导分别走访了京津冀”、“江浙沪”   13个省市,60 余个企业,对接近   13个企业。达成建立就业基地意向 协议20余个,大大提升了来我校招聘企业的质量。 通过就业网站、微信公众号、校讯通等多种方式同步发送招聘信息 3024 条,成功举办 36场专场宣讲会及 27 场大中型招聘会,为  161 家入校企业提供招聘服务,提供就业岗位 43000 余个。
     
     
     
     
     
     
    第四篇: 就业发展趋势分析
     
    学校坚持以促进学生成长成才和长远发展为目标,因势利导,分类指导,毕业生就业率任处于较高水平 93.57%高于去年就业率88.97%,就业率较去年提高 4.6%,总体就业情况稳定。用人单位对毕业生满意度保持在 95%以上。

    一、升学率和高质量就业率均有提高

     
    2018 年生升学率6.02% 2017 升学率(1.59%提高 2.7%,反映出我校教学质量逐年提高,科生学术深造愿望与考取率逐年增加。,这与本年度学校就业指导中心及各学院在就业指导与招聘市场拓展中开展的一系列工作相对吻合。

    二、华北地区成为毕业生就业首选区域

     
    经统计,毕业生在华北地区就业人数比例为 98.86%,西北、西南、东北地区就业人数比例为1.14%,究其原因:⒈华北地区本是我校学生生源大户,且多为独生子女,学生回原籍就业意愿较往年又有所提高;⒉二、三线城市经济发展迅速,福利、薪金待遇提升较快,学生就业前景乐观,压力降低,成为毕业生的首选区域。

    三、学生就业呈现以签约为主渠道、形式复杂多样的趋势

     
    大专类型的毕业生在选择工作时,多以专业对口为主,选择技术类岗位优先。其次选择与专业相关的管理服务类企业居多。充分显示了大专毕业生的就业特点。
     

    四、女生高质量就业仍具劣势

     
    男生就业率为 92.63%,高质量签约率为 79.07%,女生就业率为 94.17%,高质量签约率为77.64%。可以看出虽然女生就业积极,就业率高于男生,但高质量就业率明显低于男生,说明女生选择慎重,同时也表现出女生就业机会少于男生,就业难于男生的情况仍然存在。
     
     
    篇: 结束语
     
    1、创新工作思维,加强校企合作,实现产学深度融合
    乌兰察布职业学院始终坚持“立德树人,崇能重技”的办学理念,以体制机制创新为动力,以加强组织领导为保证,以提高毕业生就业质量为目的。根据我院的招生实际情况,及时调整专业结构,加强校企合作,实现“产学”深度融合,在机电类新能源类专业方面,先后与《中国风电集团北京协合新能源》《江山控股集团》《北京优利康达科技有限公司》等企业签定合作协议;在大数据、云计算,计算机类专业先后与《中兴集团》《鸿联九五》《华伟集团》等企业签定合作协议;在旅游管理、物流管理等专业方面,先后与《天河空港(北京)国际航空服务有限公司》《国商物流有限公司》《商鲲教育集团》等企业签定合作协议;这些校企合作协议的签署,极大的提升了我院毕业生的就业质量,同时也扩大了我院在社会活动中的知名度,创新和完善了人才培养方案,对我院招生工作起到了非常大的促进作用。
    2、就业创业指导教师队伍有待进一步加强
    高素质的指导师资队伍是提高教学指导质量的保障,今后要加大对校内专职教师的培养力度,同时进一步加强兼职教师队伍建设,逐步优化教师队伍结构,为提高就业创业指导质量奠定基础。
    3、加大资金筹措力度,多渠道多形式筹措资金
    毕业生就业创业工作资金短缺一直是困扰毕业生就业创业工作发展的一个瓶颈,争取上级资金信贷,吸引社会行业,企业投(融)资,还有国家的优惠政策,为学院毕业生就业创业工作提供财力保障。

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