留言板 校企合作 市场调研 创业指导 就业指导 政策法规 求职信息 人才招聘 最新动态 网站首页
2017年第三期大数据培训人员名单
  根据内蒙古教育厅相关文件要求和我院党委统一部署,招生就业处积极协调各系部组织2017年毕业生在内蒙古教育厅就业指导中心进行网上问卷调查和寒假期间选派老师对2018年毕业生顶岗实习情况进行跟踪调查。参加教育厅就业指导中心网上问卷调查的2017年毕业生715人,其中男生415人,女生300人。选派跟踪调查的老师62名。回访用人单位126家,跟踪调查顶岗实习生573人。通过这次网上问卷调查和选派老师跟踪调查,使我们掌握了我院2017年毕业生毕业半年后真实的就业创业情况和了解了我院2018年毕业生顶岗实习的情况,找出毕业生顶岗实习期间存在的问题和原因,为改进学院在招生、人才培养、就业创业指导等方面的工作提供真实可靠依据。下面是内蒙古教育厅就业指导中心网上问卷调查的结果。 一、2017年毕业生网上问卷调查结果 1、你所实习的企业是? 你所实习的企业是? 人数(人) 百分比 事业单位 110 15.40% 国有企业 126 17.67% 合资企业 49 6.90% 私有企业 387 54.04% 其他企业 27 3.77% 未参加实习 16 2.24%   2、您认为所学专业在就业市场中优势如何? 您认为所学专业在就业市场中优势如何? 计数(人) 百分比 优势明显,很容易找到理想的工作 418 58.46% 优势欠缺,很难找到工作 56 7.83% 优势一般,在找工作中没有起到较大的作用 241 33.71%   3、请问,您目前的就业状况是? 请问,您目前的就业状况是? 计数(人) 百分比 继续深造与出国 25 3.47% 其他 202 28.24% 已落实就业单位(不含毕业实习、见习) 319 44.60% 正在找工作或毕业实习中 72 10.15% 自由职业 55 7.68% 自主创业 42 5.86%               4、您对当前的就业状况满意吗? 您对当前的就业状况满意吗? 计数(人) 百分比 比较满意 81 11.33% 不太满意 20 2.80% 非常满意 180 25.17% 很不满意 3 0.42% 满意 102 14.27% 弃权 329 46.01%   5、您是通过哪种求职渠道获得当前工作? 您是通过哪种求职渠道获得当前工作? 计数(人) 百分比 其他 8 1.12% 报刊、杂志等媒体 3 0.42% 本校就业信息网 13 1.82% 本校校园招聘会 132 18.46% 订单培养 1 0.14% 父母、亲友和朋友推荐 42 5.87% 实习/顶岗实习 34 4.76% 校外毕业生招聘会 19 2.66% 学校(包括导师)直接推荐 5 0.70% 直接向用人单位申请 43 6.01% 专业化招聘求职网站 19 2.66% 弃权 396 55.38%     6、您目前的月工资是? 您目前的月工资是? 计数(人) 百分比 2000元以下 43 6.01% 2001-3000元 163 22.80% 3001-4000元 67 9.37% 4001-5000元 26 3.64% 5001-6000元 9 1.26% 6001-8000元 4 0.56% 8000元以上 7 0.98% 弃权 396 55.38%   7、您对于目前的薪资满意吗? 您对于目前的薪资满意吗? 计数(人) 百分比 比较满意 87 12.17% 不太满意 47 6.57% 非常满意 110 15.38% 很不满意 9 1.26% 满意 66 9.23% 弃权 396 55.38%       8、您签约的单位为您提供了下列哪些社会保障? 您签约的单位为您提供了下列哪些社会保障? 计数(人) 百分比 没有提供任何福利保障 64 8.95% 提供了基本保障(工伤、失业、医疗、养老、生育共五险) 130 18.18% 提供了五险一金(住房公积金) 95 13.29% 提供五险一金外,还提供了其他保障和补贴 30 4.20% 弃权 396 55.38%   9、您目前从事的工作与自己所学专业相关吗? 您目前从事的工作与自己所学专业相关吗? 计数(人) 百分比 比较相关 43 6.01% 非常相关 115 16.08% 很不相关 32 4.48% 相关 93 13.01% 相关度比较小 36 5.03% 弃权 396 55.38%   10、您从事的工作是否符合自己的职业期待? 您从事的工作是否符合自己的职业期待? 计数(人) 百分比 比较符合 87 12.17% 不太符合 32 4.48% 符合 80 11.19% 很不符合 8 1.12% 很符合 112 15.66% 弃权 396 55.38%   11、您签约单位提供的培训机会多吗? 您签约单位提供的培训机会多吗? 计数(人) 百分比 比较多 88 12.31% 多 54 7.55% 非常多 110 15.38% 很少 50 6.99% 几乎没有 17 2.38% 弃权 396 55.38%   12、您对目前工作的满意情况评价是? 您对目前工作的满意情况评价是 计数(人) 百分比 比较满意 60 8.39% 不太满意 16 2.24% 非常满意 146 20.42% 很不满意 4 0.56% 满意 93 13.01% 弃权 396 55.38%   13、毕业后至今,您更换工作单位的次数是 毕业后至今,您更换工作单位的次数是 计数(人) 百分比 0次 160 22.38% 1次 108 15.10% 2次 43 6.01% 3次及以上 8 1.12% 弃权 396 55.38%   14、您选择自主创业的最主要原因是? 您选择自主创业的最主要原因是? 计数(人) 百分比 其他 1 0.14% 对创业充满兴趣、激情 16 2.24% 受他人邀请进行创业 4 0.56% 未找到合适的工作 1 0.14% 希望通过创业实现个人理想 17 2.38% 有好的创业项目 3 0.42% 弃权 673 94.13%       15、您对毕业生去西部和基层就业的主要优惠政策了解度是? 您对毕业生去西部和基层就业的主要优惠政策了解度是? 计数(人) 百分比 比较了解 125 17.48% 不怎么了解 163 22.80% 非常了解 230 32.17% 了解 131 18.32% 一点都不了解 66 9.23%   16、您愿意向亲友推荐您的母校吗? 您愿意向亲友推荐您的母校吗? 计数(人) 百分比 比较愿意 70 9.79% 不太愿意 59 8.25% 非常愿意 402 56.22% 很不愿意 28 3.92% 愿意 156 21.82%   二、2017年毕业生网上问卷调查结果分析     由于2017年毕业生已经离校半年,所答问卷是他们真实意愿表达,数据具有客观性、公正性、可信性。 (一)、我院实习生54.04%在私有企业顶岗实习,这与劳动保障部调查的83%的毕业生希望在大城市、在国企、行政事业单位、大型合资企业工作有很大差距。这说明我们的毕业生现在择业时较过去回归理性立足现实。其中35.24%的毕业生认为就业单位经常提供技能培训,50.77%的毕业生对现就业单位的工作满意和比较满意。35.67%的毕业生享受五险一金和其他福利待遇,38.61%的毕业生工资在3000元以上,只有3.22%的毕业生对现就业单位不满意。而且39.02%的毕业生符合他们的职业预期,半年后的就业率89.85%,跳槽率只占7.13%(更换两次以上)。通过以上数据不能看出与全国职业类院校毕业生就业率、工资待遇、就业稳定率相比都高于全国职业类院校毕业生平均水平。这说明我院毕业生的就业现状还比较理想。 (二)、毕业生所学专业与所去企业生产的专业吻合度为40.13%,比2013年的35.62%提高4.51%,而且58.46%的毕业生认为他们所学专业在就业市场优势明显,很容易找到理想的工作,这部分毕业生对现有工作表现较为积极主动。毕业生就业的主要渠道学校帮助就业占28.54%,利用学院就业网络就业仅占6.02%,据此说明我院人才培养方面专业优势突显,学院在毕业生就业方面发挥了主阵地作用。但仍有3.22%的学生对现在的工作感到很茫然。目前表现的很焦虑。不知道将来能从事什么工作好。这就要求我们在今后的毕业生就业创业指导工作中进一步加强就业困难毕业生“一对一帮扶”工作,充分发挥学院就业信息网络平台作用,多维度拓展就业渠道。 (三)、我院毕业生自主创业人数占比5.86%,基本与全国高校毕业生自主创业持平,自主创业的动力来自激情和兴趣的毕业生占2.24%,想实现个人理想价值的占2.38%。从这些数据不难看出,我院毕业生自主创业的原动力有一半来自年轻气盛,而非理性和周密策划。这就要求我们对在校生加大创业指导、创业培训、创业孵化,保护好学生的创业激情,提高学生的创业意识和创业能力。 (四)、有87.83%的毕业生愿意向亲友推荐他的母校,这个问题提的很巧妙,说明绝大多数毕业生对母校的办学水平还是认可的,67.97%的毕业生认为学院在就业政策宣传、人才的培养、学生的管理等方面做很到位。 三、2018年毕业生顶岗实习跟踪调查结构分析 (一)、实习生对学院组织他们去相关企业顶岗实习的做法都很赞成,90.5%的实习生比较满意,实习生对所在企业的管理工作、人文环境大部分比较满意,认为非常好和比较好的实习生占80.22%。他们对在校期间所学专业满意度最高,达到96.5%。这说明绝大部分学生渴望到企业尝试工作,对企业的管理和人文环境感到新鲜好奇,也通过这次调查说明学院打破专业限制,学生可以自由选择自己喜欢的专业做法是完全正确的。 (二)、我们此次调查最关注的几个内容很不理想:实习期间系部有没有派遣指导老师去企业跟踪调查过?有84.31%的实习生选择了有多个相关的指导老师,比2013毕业生跟踪调查20.79%提高63.52个百分点;但实习期间系部有没有对顶岗实习的学生进行过电话、微信等形式的调查?也是只有27.97%的实习生选择了经常有;其他27.81%的实习生选择课偶尔有或根本没有,从这几个百分比不难露出,我院对顶岗实习生的管理还很不到位,存在对学生就业指导的盲区,存在对学生跟踪调查的空白,而对顶岗实习生的专业化就业指导、服务性跟踪调查恰恰是学院就业指导工作中的重中之重,它能够及时发现顶岗实习期间学生、企业存在的各种问题,如实习生从学生到工人的身份转变工程中会出现焦虑、茫然的心理,有的学生表现对企业部了解、不适应企业管理、不听指挥,有的学生干脆回家变成啃老族等等问题,有针对性的进行心理干预,及时进行专项指导,会起到事半功倍的效果。 四、   建议 (一)、加强实习实训基地建设 拓展就业市场。      实习的目的主要是让学生多参加社会实践,增强社会适应能力、务实勤奋、积累工作经验,为实习生将来步入职场打下坚实的基础,这对实习生和企业都是双赢的举措。学院系部在为实习生选择顶岗实习的单位时,应事先考虑企业的发展前景和实习生专业对不对口,有没有给实习生提供培训的机会,也要对工资、福利有一定的了解。教育学生调整心态、虚心学习。在能力没有达到时把自己的期望值稍微降低些,从基层做起,增强适应环境的能力,培养责任意识。在大量开拓区外就业市场的同时,稳步推进本地区就业市场建设,与本地企业事业单位沟通联系,拓宽学生就业领域。 (二)、建立通畅的毕业生就业信息通道,做好毕业生跟踪调查工作。      系部组织实习生顶岗实习要有科学的计划和措施方案,及时准确的将实习生的去向和联系方式上报到就业指导中心,让院领导和分管就业工作的老师全面、准确、及时的了解实习生步入工作岗位后的工作生活情况,只有这样学院才能对实习生进行科学地系统地跟踪指导和跟踪调查。与此同时,做好实习生跟踪调查对做好学院就业指导工作意义重大,其有利于学院就业指导工作的针对性和有效性,通过了解实习生入岗后的表现以及用人单位对实习生的评价,有利于反思、完善、创新学院的人才培养模式、课程设置、人才培养目标以及就业指导工作等,它是学院制定科学人才培养策略的事实基础。 (三)、注重大学生职业发展与就业创业指导,提升实习生的就业创业信心。     目前各大高校都把就业创业指导课列为必修课,并不低于38学时。对在校大学生进行职业生涯规划教育已成为高等教育的重要组成部分,也是大学生严峻就业形势发展的必然。为此我院应切实从大一开始教育每位学生进行职业生涯规划,帮助学生树立职业发展的理念,积极进行职业发展准备,解决“我是谁?我能干什么?我将来准备干什么?”的问题。与此同时还要进行就业形势教育、就业心态调整、就业政策讲解、就业技巧指导、就业创业培训等等,全面提升我院毕业生的就业能力。     总之,毕业生就业创业工作是一项系统工程,它需要全院各个部门密切配合、需要每位老师认真细致的工作才能做好;做好这项工作不仅关系到每位毕业生的切身利益,同时更关系到学院的长远发展壮大,招生、培养、就业是学院的生命线,缺一不可!                                     招生就业处就业指导中心                                  2018年3月20日                                           
                          通  知    各系部:                  2014年毕业生报到证办理工作已经开始,为了快速准确的给毕业生办理报到证,争取绝大部分毕业生在毕业时能拿到报道证,不影响他们正式就业,请各系部积极组织毕业生认真填写就业协议书并盖章签约,以班为单位尽快交于就业指导中心(208房间)。同时将毕业生就业与派遣登记表(大表)一并上交。今年毕业生报到证办理工作较往年繁杂,还需学生提供就业单位组织机构代码(组织机构代码证复印件)。如果参军需提供入伍通知。具体填写说明见《2014年全区毕业生就业手续审核标准》以下发到各系部分管学生工作老师办公邮箱。   另截取自治区文件通知如下:        1 为做好2014年高校毕业生就业工作,贯彻落实国务院办公厅《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发〔2014〕22号)精神,经自治区创业就业工程领导小组办公室商自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅、自治区团委等项目牵头部门,从5月份开始,自治区统筹实施2014年“大学生村官”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务“西部计划”、“农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和高校毕业生“社区民生工作志愿者”计划选拔招募工作。根据工作进度安排,定于6月1日发布招募公告,除特岗教师计划以外,“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“西部计划”和“社区民生工作志愿者”计划于6月5日—6月10日开始报名,6月22日进行考试。2014年,自治区高校毕业生服务基层各项计划招募共15000名左右,其中:“三支一扶”计划2500名,“西部志愿者”计划336名,“特岗教师”计划380名,“社区民生志愿者”计划5000名,面向中小企业“人才储备”计划6000名,“村官计划”人数待中组部5月底召开会议后确定我区招募人数。         2  为做好2014年高校毕业生就业工作,贯彻落实国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知(国办发〔2014〕22号)精神,经自治区创业就业工程领导小组办公室商自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅、自治区团委等项目牵头部门,从5月份开始,自治区统筹实施2014年“大学生村官”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务“西部计划”、“农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和高校毕业生“社区民生工作志愿者”计划选拔招募工作。6月1日在各相关网站发布招募简章。各项目招募对象、招募数量、招募办法等内容详见各项目招募简章(查询网站:内蒙古人力资源和社会保障信息网(www.nm12333.cn)、内蒙古人才网(www.nmg rc.com.cn)、内蒙古人事考试信息网(www.impta.com)、内蒙古高校毕业生就业信息网(www.nmbys.com)、内蒙古志愿者网(www.nmgzyz.org.cn)      3  2014年高等学校征兵工作部署较2013年相比有所提前(现已开始网上报名),但按照国防部征兵办和教育部的要求,今年的征集数量和质量较去年要有大幅度提高。教育部要求要把高校征兵工作完成情况纳入领导班子年度考核。各高校要以争分夺秒的姿态积极行动起来,把做好征兵工作作为当前首要任务。要进一步建立健全学校武装部和征兵工作领导小组,完善工作机制,切实形成“主要领导亲自抓,武装部牵头主抓,宣传、就业、学生资助等多部门共同参与”的工作格局。要迅速召开专题会议部署,将征集任务明确到院系和职能部门,落实到每一名工作人员,力争今年征集数量有增加、质量有提升。要充分发挥辅导员、班主任、学生干部的积极作用,把工作细化到每一个班级,保证每项工作、每个环节都落到实处。各普通高校要确保本校报名应征人数不少于本校男性应届毕业生人数的15%。            特此通知                                      招生就业处就业指导中心                                 2014年5月27日  
通知5 各系部: 2014年就业协议书已从教育厅领回,请各系部把2014年毕业生的花名册送到就业指导中心,同时尽快来就业指导中心(208房间)按花名册领取就业协议书,在学生顶岗实习以前下发给毕业生。由于教育厅统计各高校毕业生就业率提前到7月中旬,为了不影响我院毕业生就业率和明年毕业生办理报到证,望各系部高度重视,及时把就业协议书发到毕业生手里,并督促学生在实习期间把就业协议书签好,确保明年毕业生返校扫描时准时上交就业协议书。     特此通知!                              招生就业处就业指导中心                              2013年10月15日
邀请函 我院机电技术系2013届毕业生已完成教学任务,于2012年11月28日举办顶岗实习供需见面会,请各用人单位来院招聘。 专业:1、机电一体化       2、电力系统自动化       3、设备维修与管理       4、焊接技术与自动化       5、汽车检测与维修       6、汽车电子技术                                                                                                                                                           乌兰察布职业学院就业指导中心                                                                             2012年10月29日

所属行业:
发布时间:
招聘职位:

所学专业:
要求性别:
毕业时间:

最新招聘 最新求职 就业指导 创业指导 就业政策